وزارة العمل: نتابع انهاء خدمات موظفي احد الفنادق بشكل تعسفي في ظل امر دفاع رقم 6
قالت وزارة العمل انها تتابع عن كثب موضوع انهاء خدمات الموظفين في فندق (عمان الشام بالاس) والذي حدث دون وجه حق، في ظل هذه الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد، والاوضاع المتردية للموظفين والعمال.
وكان أحد الموظفين المفصولين مدير الصيانة بالفندق سابقاً خالد الكوز قال ان المشكلة بدأت بعد إضراب قمنا به بتاريخ 8/ 3/ 2020 حيث قمنا بتبليغ وزارة العمل والجهات المعنية بعدم قيام إدارة الفندق بتسليم الرواتب للموظفين عن شهر 2 وشهر 3 /2020 وراتب آخر مُعلق من شهر 2 /2019. وتابع، وعلى إثر ذلك قامت إدارة الفندق بتاريخ 9 /3 / 2020 بـ إبلاغي أنا مدير الصيانة بالإضافة للمدير المالي ومدير الـ house keeping، بقرار فصل من العمل وتم تقديم شكوى كيدية بحقنا واتهامنا بسوء استخدام الأمانة والتسبب بسمعة سيئة لإدارة الفندق والعاملين به، وبدورنا أثبتنا خلاف ذلك للجهات المعنية.
وأضاف، بعد ذلك بقي مجموعة من الموظفين بدون رواتب وبعلم الجهات المعنية والأجهزة الأمنية ووزارة العمل، حيث طلبت منهم الأخيرة أن يفصلوا أنفسهم “تعسفي” ليستطيعوا رفع قضية ضد إدارة الفندق، وفعلاً وقعوا كتاب الفصل وبعثوه للإدارة عن طريق محامي ولكن لم يتم الرد عليهم.
واما روان المجالي وهي إحدى الموظفين المفصولين، قالت بعث لي المدير التنفيذي للفندق سهيل شامية بتاريخ 28/ 3 /2020 رسالة كتب فيها “عقدك ملغي وتم فصلك لأسباب كورونا” مع العلم أن عقدي ساري لنهاية العام، وقامت بعدها مديرة الـ HR بـ اخراجي من نظام التأمين وكل هذا أثناء تطبيق قانون الدفاع ، والذي يعد مخالفا له.
