بنك الأردن يختتم الموسم التاسع من برنامج “مهنتي” 2026 مواصلاً الاستثمار في الكفاءات الشابة
اختتم بنك الأردن مؤخراً الموسم التاسع من برنامجه الاستراتيجي “مهنتي” 2026، الذي يواصل من خلاله الاستثمار في المواهب الشبابية الواعدة من طلاب المرحلة الثانوية والجامعات المحلية والأجنبية وحديثي التخرج، عبر منحهم الفرصة لخوض تجربة تدريبية عملية ومنهجية بعيداً عن التدريب التقليدي، تتيح لهم اختبار معارفهم الأكاديمية واكتساب وتطوير مهاراتهم العملية ومعارفهم التطبيقية في بيئة عمل مصرفية واقعية، بما يعزز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل.
وقد أظهر البرنامج في دورته التاسعة، التي طورت وانطلقت بحلة جديدة، فعالية عالية وأثراً كبيراً، من خلال تحقيق نسبة تخرج بلغت 100% للمشاركين الذين بلغ عددهم 52 من أصل 300 ممن تقدموا بطلبات المشاركة من الأردن وفلسطين، إلى جانب تسجيل نسبة رضى كاملة من المشاركات والمشاركين عن البرنامج بمختلف جوانبه، فضلاً عن ابتكار العديد من الحلول العملية القابلة للتطوير والتنفيذ على أرض الواقع، وحصول 17 مشاركاً على أولوية التعيين ضمن كوادر البنك حال توافر الشواغر.
وكان موسم 2026 من البرنامج الذي امتد على مدار 8 أسابيع، قد شهد سلسلة من الفعاليات والأنشطة التدريبية المتكاملة، التي وفرت مساحة للمتدربين للتعرف عن قرب إلى العمل المصرفي ومتطلباته ومجالاته المتنوعة بالتركيز على الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار المالي، وللاستفادة من خبرات كوادر البنك والمرشدين المتخصصين لديه من مختلف القطاعات والوظائف، ومن رؤى الإدارة التنفيذية عبر التفاعل والحوار المباشر معها، إلى جانب المشاركة في مجموعة من التحديات التي أسهمت في إثراء وتعزيز قدراتهم وتمكينهم من بلوغ أقصى طاقاتهم الإبداعية للابتكار وتطوير المشاريع.
وفي إطار تركيز البرنامج هذا العام على الابتكار، فقد تمكن المشاركون من توظيف معارفهم ومهاراتهم في تطوير أفكار وحلول مبتكرة وتحويلها لمشاريع مبنية على البيانات لمعالجة مجموعة من التحديات في القطاع المصرفي، وذلك ضمن مسار الابتكار الذي شكل أحد أبرز محاور موسم 2026.
وتتويجاً لهذه التجربة، تم اختيار أفضل 4 أفكار ابتكارية من بين 11 فكرة تأهلت للمرحلة النهائية من أصل 85 فكرة تقدم بها المشاركون في المرحلة الأولى، وذلك بعد عملية فرز وتقييم فني دقيق، في انعكاس لقدرتهم على تحويل ما اكتسبوه من معرفة إلى مشاريع عملية ذات قيمة. وشملت المشاريع المختارة كلاً من مشروع Tawthiq في المركز الأول، وGreen SCF وRISIKO في المركز الثاني، فيما حل مشروع Digital Twin في المركز الثالث، ومشروع IMARA by BoJ في المركز الرابع، والتي ستتم دراستها من أجل التطوير الفعلي على أرض الواقع من قبل البنك.
وفي خطوة تعكس نهج البنك في رصد الأداء وتقييمه وتوفير الفرص لضمان التطور المستمر، فقد حرص البنك على توفير مسار تدريبي إضافي لأصحاب أفضل أداء، يتضمن الخضوع إلى تقييم عالمي معتمد يعنى بتحديد كفاءة ودور المشارك في دورة حياة الابتكار. وفي هذا السياق، فقد استضاف البرنامج 10 مشاركين ممن أتيحت لهم الفرصة لتوسيع آفاق التعلم وتعميق المعارف والمهارات التي رفدهم البرنامج بها، وللحصول على شهادة احترافية في الابتكار.
ويشار إلى أن استمرار بنك الأردن في تنفيذ برنامج “مهنتي” الذي تحول من مبادرة للتدريب إلى منصة مستدامة لإعداد قادة المستقبل في القطاع المصرفي، يأتي منسجماً مع توجهاته في الاستثمار في الشباب وتمكينهم، كما يأتي ترجمة لجهود البنك في إرساء نموذج تدريبي يعمل كأداة لتعزيز الابتكار واكتشاف المواهب الواعدة وتأهيلها لفرص المستقبل، ولربط التدريب بالتوظيف كأحد الحلول العملية للإسهام في تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، بما ينعكس على رفد البنك والقطاع بمصرفيي المستقبل الأكفاء والمبدعين.
