وظائف موارد بشرية في الأردن 2026.. شواغر جديدة في عمان والزرقاء
يبحث عدد كبير من الباحثين عن فرص عمل في الأردن عن وظائف الموارد البشرية، بالتزامن مع توفر مجموعة من الشواغر الجديدة في شركات ومؤسسات مختلفة، تشمل وظائف مسؤول موارد بشرية، منسق موارد بشرية، أخصائي توظيف واستقطاب، وضابط موارد بشرية وإدخال بيانات.
وتتنوع فرص العمل المتاحة بين وظائف تتطلب خبرة سابقة وأخرى تناسب أصحاب الخبرة المحدودة، إضافة إلى فرصة للعمل بنظام العمل الحر في مجال التوظيف والاستقطاب الدولي.
وظائف موارد بشرية في عمان
أعلنت شركة KBS – Khalil A. Business Solutions عن توفر عدد من الوظائف في عمان، من بينها وظيفة HR Officer.
وتشمل متطلبات الوظيفة وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، ومعرفة بإجراءات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد، إلى جانب القدرة على إدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
كما تتطلب الوظيفة مهارات جيدة في التواصل والتنظيم، ويفضل وجود معرفة بأنظمة وقوانين العمل الأردنية.
للتقديم، يمكن إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.
شاغر منسق موارد بشرية HR Coordinator
تتوفر أيضًا فرصة عمل لمنسق موارد بشرية، وتشترط الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
وتشمل المتطلبات خبرة تتراوح بين 0 و3 سنوات، ومعرفة جيدة بقانون العمل والضمان الاجتماعي، إلى جانب الخبرة في التوظيف والاستقطاب وإجراء المقابلات الشخصية.
كما تتضمن المهام إدارة ومتابعة ملفات الموظفين، ومتابعة الحضور والانصراف والإجازات، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
ويشترط امتلاك مهارات تواصل فعالة والقدرة على التعامل مع الموظفين بمهنية، إلى جانب المحافظة على سرية بيانات الموظفين والدقة في العمل.
للتقديم، ترسل السيرة الذاتية إلى:
مطلوب موظف أو موظفة موارد بشرية في الزرقاء
أعلنت إحدى الشركات العاملة في القطاع الصيدلاني في مدينة الزرقاء عن حاجتها إلى موظف أو موظفة موارد بشرية.
وتشترط الوظيفة وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، إضافة إلى أن يكون المتقدم من سكان مدينة الزرقاء.
للتقديم، ترسل السيرة الذاتية إلى:
مع كتابة HR – الزرقاء في عنوان البريد الإلكتروني.
وكان آخر موعد مذكور في الإعلان للتقديم هو 30 سبتمبر 2026، لذلك يُنصح بالتحقق من استمرار استقبال الطلبات قبل إرسال السيرة الذاتية.
مطلوب أخصائي توظيف واستقطاب دولي
تتوفر فرصة للعمل كأخصائي أو أخصائية توظيف واستقطاب دولي لصالح شركات سعودية، بنظام Freelance ومن دون التقيد بدوام رسمي محدد.
وتناسب الوظيفة أصحاب الخبرة في مجال التوظيف والاستقطاب الدولي، مع اشتراط مستوى جيد في اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل مع المرشحين باحترافية.
ويفضل وجود خبرة سابقة في شركات التوظيف والاستقطاب.
للتواصل وإرسال السيرة الذاتية:
واتساب أو اتصال:
0797993162
ضابط موارد بشرية وإدخال بيانات
أعلنت شركة صناعية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى ضابط موارد بشرية وإدخال بيانات للعمل في عمان بدوام كامل.
وتشمل المسؤوليات نشر إعلانات الوظائف، وإدارة عملية التوظيف وفرز السير الذاتية وتحديد المقابلات، ومتابعة إجراءات التعيين والعقود والعروض الوظيفية.
كما تشمل المهام ترتيب وفهرسة ملفات الموظفين وإدخال البيانات، ومتابعة الحضور والغياب، وإدارة الإجازات السنوية والمرضية والمغادرات، إضافة إلى كتابة الأوصاف الوظيفية وتحديثها.
وتشترط الوظيفة الحصول على دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة من سنة إلى سنتين، ومعرفة جيدة بقوانين العمل، ومعرفة بالعمل على برنامج كيان.
وبحسب الإعلان، الوظيفة مخصصة للإناث، ويفضل أن تكون المتقدمة من سكان منطقة المقابلين والمناطق المحيطة.
مكان العمل: عمان
نوع الدوام: دوام كامل
للتقديم:
وذكر الإعلان أن التوظيف فوري، ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية للشروط.
منسقة موارد بشرية في مركز طبي
أعلن مركز Jo-Sante الطبي عن حاجته إلى منسقة لقسم الموارد البشرية HR Coordinator.
وتشترط الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، إلى جانب الخبرة في تحليل ومراجعة سجلات الدوام والحضور والانصراف وإعداد التقارير المتعلقة بها.
كما تتطلب الوظيفة خبرة في استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية ومتابعة بيانات الموظفين، ومعرفة جيدة بإجراءات وشؤون الموظفين.
ومن المتطلبات أيضًا إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، إلى جانب امتلاك مهارات تنظيمية وإدارية عالية ودقة في التعامل مع البيانات والتفاصيل.
للمهتمات، يمكن إرسال السيرة الذاتية إلى:
مع كتابة HR Coordinator في خانة موضوع البريد الإلكتروني.
فرص العمل في مجال الموارد البشرية بالأردن
توضح هذه الشواغر تنوع فرص العمل المتاحة في مجال الموارد البشرية، حيث تشمل وظائف التوظيف والاستقطاب، وشؤون الموظفين، وإدارة سجلات العاملين، وإدخال البيانات، ومتابعة الحضور والإجازات.
كما تختلف متطلبات الخبرة من وظيفة إلى أخرى، إذ توجد فرص مناسبة لمن لديهم خبرة محدودة، إلى جانب وظائف تتطلب خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
وينصح الباحثون عن عمل في مجال الموارد البشرية بقراءة شروط كل إعلان بعناية، والتأكد من مطابقة المؤهلات والخبرة المطلوبة قبل إرسال السيرة الذاتية.
كيف تتقدم إلى وظائف الموارد البشرية؟
قبل إرسال السيرة الذاتية، يفضل التأكد من كتابة المسمى الوظيفي بشكل واضح في عنوان البريد الإلكتروني، خصوصًا عندما يشترط إعلان التوظيف ذلك.
كما ينبغي تحديث السيرة الذاتية وإبراز الخبرات المتعلقة بالتوظيف والاستقطاب، وقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، وإدارة ملفات الموظفين، وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
ويستمر رادار العرب في متابعة إعلانات الوظائف الجديدة في الأردن، بما يشمل وظائف الموارد البشرية والإدارة والمحاسبة والمبيعات والتعليم وغيرها من التخصصات، لمساعدة الباحثين عن فرص عمل على الوصول إلى الشواغر المناسبة.
